Vos employés s’expatrient l’esprit tranquille

Une assurance santé d’entreprise est un investissement pour le futur. Sur le long terme, elle permet de réduire l’absentéisme, motive les employés et améliore la productivité de votre entreprise. Les contrats de groupe deviennent avantageux à partir de 5 ou 10 employés inscrits. Selon le nombre de membres, un contrat de groupe comprend les avantages suivants :

La condition pour bénéficier d’un contrat de groupe est d’inscrire un minimum de trois ou cinq membres (cela dépend de la compagnie d’assurance choisie) sur le contrat entreprise. Les ayants-droit de vos salariés (époux/se, pacsé/e,concubin/e, enfant/s) peuvent également être inclus dans le contrat. La zone de couverture ainsi que le niveau de couverture sont généralement les mêles pour tous les assurés d’un même contrat. Si vous êtes auto-entrepreneur ou si vous envoyez moins de trois salariés à l’étranger, merci de nous contacter ou de consulter notre page consacrée aux assurances santé individuelles.

Dans un marché en constante évolution, et parce qu’il n’existe pas de solution unique adaptée à tous, il est important de demander un conseil indépendant. Chez Expat Assure, nous vous accompagnons à chaque étape : dès votre premier contact avec nous, tout au long de votre demande, chaque année lors du renouvellement, ainsi que pour toutes les questions que vous pourriez avoir pendant la durée de votre contrat. Nous sommes également toujours disponibles pour vos employés s’ils ont des questions ou s’ils ont besoin d’aide dans leurs démarches avec leur compagnie d’assurance santé.

Par ailleurs, il est rassurant pour les entreprises de savoir qu’Expat Assure est spécialisé et entièrement dédié à l’assurance pour expatriés (santé, assurance-vie et prévoyance revenus).